Pourquoi adhérer ?

Pourquoi adhérer ?

Lieu privilégié d’échanges, de partage d’expériences et de réflexion sur la profession et ses évolutions, la FEPS agit pour la promotion de ses membres et constitue la voix de la profession en matière de défense des intérêts des métiers et du secteur.

 

Echanger sur la profession et ses évolutions, se professionnaliser, développer des contacts

  • Commissions permanentes 
  • Sous-commissions et groupe de travail ad hoc 
  • Etudes, benchmark et baromètre

 

Participer à l’élaboration des règles qui régissent la profession

  • Code de déontologie
  • Charte d’engagement
  • Habilitations

 

Offrir de la visibilité à son entreprise

  • Le nom des sociétés adhérentes figure sur les documents édités par l’association
  • La fiche descriptive de chaque adhérent sur le site Internet (site consulté à la fois par des partenaires, des entreprises et des professionnels en portage salarial).
  • Organisation d’événements avec la participation des sociétés adhérentes, édition de plaquettes et mise en place d’outils de communication.

 

Peser sur les actions et chantiers collectifs conduits par l’association et porter notre voix au sein d’institutions

  • En participant aux choix collectifs concernant les initiatives à prendre et les orientations à décider.
  • En ayant une implication forte dans toutes les structures paritaires de la Branche.
  • En faisant partie de ceux qui sont mandatés dans les institutions et auprès des publics cibles pour soutenir les positions élaborées collectivement et relayer la parole du secteur : la présence importante dans ces institutions permet plus généralement de porter nos convictions durant l’élaboration des positions patronales, et de veiller à ce qu’elles ne contreviennent pas aux intérêts des sociétés de portage salarial.

 

Avoir accès à de nombreux services

  • Assistance dans les domaines social, juridique et fiscal (prestations fournies par des spécialistes du secteur du portage salarial).
  • Études sectorielles.
  • Contrats-cadres collectifs en responsabilité civile professionnelle, prévoyance santé collective, responsabilité civile des dirigeants, cautions bancaires et garanties financières, etc.