Que ce soit pour atteindre les objectifs de la stratégie Europe 2020, ou même pour préserver la liberté de circulation des travailleurs, l’Union européenne doit se saisir de la question des statuts hybrides tel que le portage salarial.
Que ce soit pour atteindre les objectifs de la stratégie Europe 2020, ou même pour préserver la liberté de circulation des travailleurs, l’Union européenne doit se saisir de la question des statuts hybrides tel que le portage salarial.
Pour les travailleurs de l’immobilier, le portage salarial solutionne beaucoup de problèmes.
Touchés eux aussi par la progression du chômage, ils savent que leurs compétences sont recherchées mais que les agences sont néanmoins rétives à embaucher pour une longue durée, incertitude oblige.
Il est donc logique d’enchaîner ...
Le portage salarial est passé du statut d’OVNI, inconnu au bataillon entrepreneurial, à celui de solution quasi-miracle pour l’emploi.
Désamorçant petit à petit les discours sur l’opposition prétendument inconciliable entre salariat et indépendance, la solution du portage s’installe dans le paysage français et européen. Ce format de travail est en...
Projection nourrie par de nombreux chiffres et prévisions, la domination prochaine de l’indépendance sur le salariat semble actée. Autant prendre les devants tout de suite.
D’après les chiffres de l’INSEE, 85,6% des salariés en emploi sont en CDI. Néanmoins, l’écart entre les générations est criant : si les seniors sont à 93,2 % en contrat à durée...
On lit beaucoup de choses à propos du portage salarial...la FEPS passe au crible 5 idées reçues.
1) Le portage salarial est réservé aux cadres
FAUX. Depuis la censure par le Conseil constitutionnel de l’accord professionnel du 24 mars 2010, le portage est ouvert aux cadres comme aux non-cadres (qui représentent plus de la moitié des...